Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/2221 Esas 2015/1689 Karar Sayılı İlamı

Hukuk Genel Kurulu
Esas No: 2015/2221
Karar No: 2015/1689
Karar Tarihi: 17.06.2015

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/2221 Esas 2015/1689 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacının iş mahkemesindeki \"itirazın iptali\" davası, önce reddedilmiş, davacının temyiz başvurusu üzerine Yargıtay kararıyla bozulmuş, ancak yeniden yapılan yargılama sonunda ilk kararda direnilmiştir. Davacı vekili direnme kararını temyiz etmiştir. Ancak, iş mahkemeleri kararlarına karşı temyiz süresi, eski İş Mahkemeleri Kanunu'na göre belirlenmektedir. 6217 sayılı Kanun'la eklenen Geçici Madde 3, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun yürürlüğe girdiği tarihten önceki kararlar hakkında uygulanacağına işaret etmektedir. Bu nedenle, davacının temyiz dilekçesi, HUMK'nın 433/1 maddesi gereği hüküm veren mahkeme aracılığı ile karşı tarafa tebliğ edilmeli ve karşı tarafa temyiz dilekçesine karşı cevap verme ve karşı temyiz isteminde bulunma hakkı tanınmalıdır. Ancak, davacının temyiz dilekçesi davalı tarafa tebliğ edilmemiştir. Bu nedenle, dosyanın mahkemesine geri çevrilerek temyiz dilekçesinin davalı tarafa tebliğ edilmesi ve yasal süre beklenmesi gerekmektedir. Kanun maddeleri: Eski

Hukuk Genel Kurulu 2015/2221 E. , 2015/1689 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : Karaman İş Mahkemesi
TARİHİ : 17.02.2015
NUMARASI : 2014/454 E-2015/35 K.

Taraflar arasındaki "itirazın iptali" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Karaman İş Mahkemesince davanın reddine verilen 15.05.2014 gün ve 2013/115 E-2014/155 K. sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 10.Hukuk Dairesi"nin 03.11.2014 gün ve 2014/16611 E-2014/22021 K. sayılı ilamıyla bozulmuş, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.

TEMYİZ EDEN : Davacı vekili
HUKUK GENEL KURULU KARARI

Hukuk Genel Kurulu’nca dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonunda gereği görüşüldü:
Mahkemece verilen hüküm, temyiz edilmesi üzerine yukarıda başlıkta belirtilen karar ile bozulmuştur. Bozma üzerine mahkemece ilk kararda direnilmiş, direnme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
İş mahkemeleri kararlarına karşı temyiz süresi 30.01.1950 tarih ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 02.03.2005 tarih ve 5308 sayılı Kanunla değişmeden önceki 8.maddesine göre belirlenmekte ise de, temyiz usul ve işlemlerinde 6100 sayılı HMK’nın Geçici 3.maddesi yollamasıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı HUMK’nın hükümleri uygulanmaktadır.
Her ne kadar uygulamada iş mahkemesinde karşı temyiz yolu ile temyiz hakkı tanınmamakta ise de gerek iş hukuku mevzuatında gerekse de HUMK’nun temyize ait hükümlerinde bunu engelleyen bir hüküm bulunmadığı açıktır. Bu nedenle 6217 sayılı Kanunun 30.maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na eklenen “Geçici madde 3” atfiyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 433/1.maddesi gereğince temyiz dilekçesinin hüküm veren mahkeme aracılığı ile karşı tarafa tebliğ edilmesi ve karşı tarafa temyiz dilekçesine karşı cevap verme ve karşı temyiz isteminde bulunmak hakkının tanınması gereklidir.
Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda yapılan incelemede;
Davacı vekiline ait temyiz dilekçesinin davalı tarafa tebliğ edilmediği anlaşılmaktadır. Temyiz eden davalı vekili tarafından sunulan temyiz dilekçesinin, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nu “Geçici madde 3” atfiyla uygulanmakta olan HUMK’nun 433. maddesi gereğince davacı vekiline Tebligat Kanunu ve ilgili mevzuat dikkate alınarak tebliğ edilmeli ve yasal süre beklenildikten sonra Hukuk Genel Kurulu Başkanlığına gönderilmelidir.
Açıklanan nedenle eksiklik giderildikten sonra Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Başkanlığı’na gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine geri çevrilmesi gerekmiştir.

S 0 N U Ç : Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 17.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.