Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/14036 Esas 2014/23241 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/14036
Karar No: 2014/23241
Karar Tarihi: 24.12.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/14036 Esas 2014/23241 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, davalı şirketin alt işverenlerinde paketleme işçisi olarak çalıştığını ve iş akdinin haksız ve geçersiz şekilde feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, servis ücreti, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak davacının sadece 2011 ve 2012 yıllarında kullanmadığı yıllık izinleri talep ettiği dava dilekçesinden anlaşılmaktadır. Mahkemece yapılan hesaplama davacının talebini aşarak 2011 ve 2012 yılları için kullanılmayan izinlerin süresine kadar hesaplanmıştır. Bu durum hatalı olduğu için karar bozulmuştur.
Kanun maddeleri: HUMK'nun 74, 6100 sayılı HMK'nun 26. maddesi. Bu maddelerde belirtildiği üzere, hakim talep sonuçlarına bağlıdır ve talepten fazlasına ya da başka bir şeye karar veremez.
7. Hukuk Dairesi         2014/14036 E.  ,  2014/23241 K.

    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi : Bursa 4. İş Mahkemesi
    Tarihi : 10/06/2014
    Numarası : 2013/432-2014/396

    TTaraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
    2- Davacı, 13.07.2007 - 29.06.2012 tarihleri arasında davalı B... Çimento A.Ş."nin alt işverenlerinde paketleme işçisi olarak çalıştığını, iş akdinin diğer davalı şirket tarafından haksız ve geçersiz şekilde feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, servis ücreti, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
    Davalılar, davanın reddini istemiştir.
    Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    1086 sayılı HUMK."nun 74, 6100 sayılı HMK."nun 26. maddelerinde açıkça belirtildiği üzere “Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.”
    Somut olayda davacı dava dilekçesi ile 2011 ve 2012 yıllarında yıllık izin kullanmadığını ve bu kullanmadığı yıllık izinlerin ücretinin de ödenmediğini bildirmiştir. Buna rağmen mahkemece davacının tüm çalışma dönemine ait olarak ne kadar yıllık izine hak kazandığı hesaplanmış ve yıllar arasında sarkma olduğundan bahisle 2011 ve 2012 yılları itibariyle hak edilen toplam yıllık izin süresi ücrete çevrilmek suretiyle hüküm kurulmuştur. Oysa davacının sadece 2011 ve 2012 yıllarında kullanmadığı yıllık izinleri talep ettiği dava dilekçesinden anlaşılmaktadır. Yapılacak iş davacının talep etmiş olduğu 2011 ve 2012 yıllarında yıllık izin kullanıp kullanamadığı araştırılmalı çıkacak sonuca göre hüküm kurmaktır. Nitekim bilirkişi raporunda doğru şekilde hesaplama yaparak, davacının 2011 ve 2012 yıllarında kullanmadığı yıllık izinleri talep ettiği belirtilip, bu yıllara ait toplam yıllık izin hakedişi bulunmuş ve yine bu yıllarda kullanılan yıllık izinler mahsup edilmek suretiyle sonuca ulaşılmıştır. Mahkemece davacının talebi gözetilmeksizin, talep aşımı oluşturacak şekilde 2011 ve 2012 yılları için bu yıllarda kullanılan yıllık izinler dikkate alınmaksızın, söz konusu yıllarda hiç izin kullanılmamış gibi hesaplama yapılıp hüküm kurulmuş olması hatalı olup bozma nedenidir.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine, 24.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.



    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.