22. Hukuk Dairesi 2017/11214 E. , 2018/4982 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...
AVUKAT ...
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı,davalı işyerinde 23/07/2012 – 31/12/2013 tarihleri arasında aralıksız şekilde şoför olarak maaş + sefer başı ücret olmak üzere aylık ortalama net 1.500,00-TL ücret karşılığında çalıştığını, Adana, Antalya gibi çok uzun mesafelere sefer yaptığında 22,50-TL, İzmir il ve ilçelere yakın yerlere sefer yaptığında ise 15,00-TL sefer başı ücret aldığını, hizmet akdinin Ekspres Nak. A.Ş. ile Şok Marketler Zinciri arasında yapılan iş sözleşmesinin sona ermesi ve yeni ihaleyi alamaması sebebiyle 31/12/2013 tarihinde davalı işveren tarafından feshedildiğini, bakiye kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ücret alacaklarına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı,davacının alacak taleplerinin haksız olduğunu beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz
Karar,davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının kıdem tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil alacakları konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 26. maddesi “Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.” hükmü uyarınca, taleple bağlılık kuralına aykırı olarak talepten fazlasına karar verilmesi usule aykırıdır.
Somut olayda; davacının dosyadaki kıdem tazminatı alacağı yönünden talebi 500,00-TL iken 1.000,00-TL "ye ve ulusal bayram ve genel tatil alacağı yönünden talebi 695,00-TL iken, 874,39-TL ye hükmedilmiştir. Mahkeme tarafından davacının taleplerinin aşımı söz konusu olmakla, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.02.2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Ş.K.
