Mahkemesi :İş Mahkemesi


KARAR


Dava, iş kazasının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı vekili, davacının murisi ..., İzotermal Isı Yalıtım Sistemleri İnş. Kimya San. Tic. A.Ş. "nin işçisi olarak çalışmakta iken Beta Polimer Geri Dönüşüm Plastik San. Tic. Ltd. Şti. "ne ait işyerinin çatısının kırılması sonucu düşerek vefat ettiği kazanın, iş kazası olarak tespitini talep etmiş, mahkemece davanın kabulüyle 26.12.2013 tarihli kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmiştir.
Davaya konu olan ve tespiti istenen "iş kazası" mevzuatımızda 506 sayılı Kanunun 11-a ve 5510 sayılı Kanunun 13. maddesi ve devamı maddelerinde düzenlenmiş olup, her iki kanunda da iş kazası tanımlanmamış, kazanın hangi hal ve durumlarda iş kazası sayılacağı yer ve zaman koşulları ile sınırlandırılarak belirlenmiştir
Eldeki davaya konu olayın meydana geldiği tarih itibari ile davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunudur.
Kanunun 12. maddesinde İşveren; “4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işverendir.” şeklinde tanımlanmış,
Kanunun 13. maddesinde İş Kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b)İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır. şeklinde belirlenmiştir.
İş kazası nedeniyle sosyal sigorta yardımlarının yapılabilmesi öncelikle Kurumun zararlandırıcı sigorta olayının iş kazası olduğunu kabul etmesine bağlıdır. İş kazası olgusu Kurumca kabul edilmezse somut olayda olduğu gibi sigortalının ya da hak sahiplerinin olayın iş kazası olduğunu dava yolu ile tespit ettirmesi gerekmektedir.
İzotermal Isı Yalıtım Sistemleri İnş. Kimya San. Tic. A.Ş."nin işveren olduğu konusunda taraflar arasında bir uyuşmazlık yoktur.
Uyuşmazlık, davacının İzotermal Isı Yalıtım Sistemleri İnş. Kimya San. Tic. A.Ş."nin işçisi olarak Beta Polimer Geri Dönüşüm Plastik San. Tic. Ltd. Şti. "ne ait işyerinde meydana gelen kazanın 13. madde kapsamında iş kazası sayılıp sayılamayacağı ve Beta Polimer Geri Dönüşüm Plastik San. Tic. Ltd. Şti. "nin işveren olarak sayılıp sayılmayacağı konularındadır.
Yukarıdaki yasal düzenlemeler ve açıklamalar ışığında eldeki dava değerlendirildiğinde; İşveren İzotermal Isı Yalıtım Sistemleri İnş. Kimya San. Tic. A.Ş. olup, işveren olmadığı anlaşılan Beta Polimer Geri Dönüşüm Plastik San. Tic. Ltd. Şti."ne yönelik davanın reddi gerekirken bu davalı yönünden de davanın kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve araştırma sonucu davanın reddine karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan Beta Polimer Geri Dönüşüm Plastik San. Tic. Ltd. Şti. ve İzotermal Isı Yalıtım Sistemleri İnş. Kimya San. Tic. A.Ş."ne iadesine, 08/04/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.