Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/29292 Esas 2016/1912 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/29292
Karar No: 2016/1912
Karar Tarihi: 26.01.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/29292 Esas 2016/1912 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işveren tarafından haksız ve önelsiz olarak işten çıkartıldığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir. Yerel mahkeme kıdem ve ihbar tazminatlarını kabul etmiş, yıllık izin ve fazla mesai ücreti alacaklarının ise kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı avukatı temyiz etmiştir. Yargıtay, davalının çalışmalarının kesintili olup olmadığı ve iş akdinin haksız feshedilip edilmediği konularında tanıkların yeniden dinlenmesi gerektiği gerekçesiyle yerel mahkemenin kararını bozmuştur.
Kanun maddeleri: İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu.

9. Hukuk Dairesi 2014/29292 E. , 2016/1912 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, işveren tarafından iş akdinin haksız ve önelsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti alacaklarına hükmedilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendi isteğiyle işten ayrıldığını, herhangi bir alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak işverenin iş akdini haklı nedenle feshettiğini ispatlayamadığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatlarının kabulüne, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin alacaklarının kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı tarafından temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının çalışmalarının kesintili olup, olmadığı taraflar arasında ihtilaflıdır. Davalı tanıklarından birinin savunmayı destekler şekilde davacının kendi isteğiyle işten ayrıldığını, diğer davalı tanığı fesih konusunu bilmediğini beyan etmiş davacı tanıklarına ise; fesih konusunun sorulmadığı, hizmet döküm cetvelinden davacının 15.05.2009-11.03.2010 ile 20.05.2010-19.08.2010 tarihleri arasında bildirimlerinin bulunduğu anlaşılmaktadır.
Mahkemece, davacının çalışmalarının kesintili olup olmadığı ve iş akdinin feshi konularında taraf tanıkları yeniden dinlenerek sonucuna göre bir değerlendirme yapılması gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.