Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17486 Esas 2014/23092 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/17486
Karar No: 2014/23092
Karar Tarihi: 22.12.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17486 Esas 2014/23092 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı tarafın çalıştırdığı turizm işletmesinde çalışan davacı işçiye işveren tarafından verilen iş sözleşmesi feshedilmiştir. Davacı işçi bu duruma karşı işe iade davası açmıştır. İş Mahkemesi tarafından verilen karar davacının lehine çıkmıştır fakat davalı tarafın temyiz talebi sonucu Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, mahkemenin kararını onamıştır. Kararda belirtilen kanun maddesi ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. Maddesi'dir. Bu madde, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı gerekçesi olmadan feshedilmesi durumunda işçinin işe iade davası açabileceğini belirtmektedir.

(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/17486 E. , 2014/23092 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davacıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 22.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.