Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/820 Esas 2016/1609 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle davalı vekilinin 11/11/2013 tarihli dilekçesinin 3 numaralı bendi içerisinde ki fazla çalışma ücretlerinin davacıya ödendiğine ilişkin olarak davacının yeminli beyanının alınmasını talep etmesi üzerine mahkemece bozmaya uyularak davacıya eda ettirilen yeminde bir usulsüzlük olmadığının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin tüm temyiz taleplerinin reddi ile bozmaya ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.