Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/27614 Esas 2016/7951 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle mahkemece, davacının kendisine tahsis edilen aracı özel işlerinde kullandığı gerekçesi ile iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği kabul edilmiş ise de; ölçülülük ilkesi ve somut olayın gelişimine göre feshin haklı nedene dayandığının kabulü hatalıdır. Ancak davacıya daha öncesinde de aynı nedenle kınama cezası verildiği dikkate alındığında, davranışının işyerinde olumsuzluzluğa yol açtığı ve iş ilişkisinin sürdürülmesinin işveren açısından önemli ve makul ölçüler içerisinde beklenemez bir hal aldığı ve bu nedenle feshin geçerli nedene dayandığının kabulünün yerinde olduğunun anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 31.03.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.