İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/791 Esas 2016/2457 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Mahkumiyet


Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanığın, hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararından önce alınan savunmasında .... Müdürü, son savunmasında ise memur olarak görev yaptığını beyan etmesi ve suç tarihindeki görevine ilişkin dosyada herhangi bir belge bulunmaması karşısında maddi gerçeğin kuşkuya yer bırakmayacak şekilde ortaya çıkarılması açısından sanığın suç tarihinde icra müdürlüğünün yazısına cevap vermekle görevli olup olmadığının araştırılıp sonucuna göre hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kabule göre de;
Hükümden önce yürürlüğe giren 6086 sayılı Yasa ile TCK"nın 257/2. maddesindeki cezanın alt sınırı 3 ay hapis olarak belirlenmesine ve sanık hakkında cezanın teşdiden belirlendiğine ilişkin herhangi bir ibareye yer verilmemesine rağmen temel cezanın 6 ay hapis cezası olarak tayini,
TCK"nın 53/1-a maddesindeki hak ve yetkiyi kötüye kullanmak suretiyle atılı suçu işleyen sanık hakkında aynı Kanunun 53/5. maddesinin uygulanmaması,
Anayasa Mahkemesi"nin 08/10/2015 tarih ve E. 2014/140; K. 2015/85 sayılı kararının Resmi Gazetenin 24/11/2015 tarih ve 29542 sayısında yayımlanarak yürürlüğe girmiş olması nedeniyle TCK"nın 53. maddesiyle ilgili olarak yeniden değerlendirme yapılmasında zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK"nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 08/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.