İcrai davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/674 Esas 2016/2451 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/674
Karar No: 2016/2451
Karar Tarihi: 08.03.2016

İcrai davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/674 Esas 2016/2451 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Bu kararda, ilçe emniyet amiri olarak görev yapan sanığın, katılan hakkında düzenlenen sicil notunun iptal edilmesiyle ilgili idare mahkemesi kararını yerine getirmeyerek mağduriyete yol açtığı ve görevi kötüye kullandığı sabit görülmüştür. Ancak, mahkeme tarafından verilen beraat kararının yetersiz ve uygun gerekçelerle verildiği belirtilerek, kanuna aykırı olduğu ve bu nedenle bozulmasına karar verilmiştir. Kararda, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 28. maddesinde yer alan 30 günlük sürenin ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunu işlemek için yeterli olduğu belirtilmiştir. Hükmün bozulmasına karar verilerek, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ve CMUK'un 321. maddesi uyarınca işlem yapılması gerektiği vurgulanmıştır.

5. Ceza Dairesi 2014/674 E. , 2016/2451 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İcrai davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Beraat

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
.... İlçe Emniyet Amiri olarak görev yapan sanığın, katılan hakkında düzenlenen 2008 yılı sicil notunun iptaline ilişkin idare mahkemesi kararını 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 28. maddesinde belirtilen azami 30 günlük süre içerisinde yerine getirmeyerek katılanın mağduriyetine yol açtığı, bu suretle ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunu işlediği dosya kapsamıyla sabit olmasına rağmen, dosya kapsamına uygun düşmeyen ve yetersiz gerekçelerle mahkumiyeti yerine yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,
Kanuna aykırı, katılanın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 08/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.