Esas No: 1991/2317
Karar No: 1992/1978
Karar Tarihi: 14.05.1992
Danıştay 10. Daire 1991/2317 Esas 1992/1978 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı'nda savunma uzmanı olarak çalışan ve emekli aylığı alan bir kişidir. Ancak davalı idare işlemiyle emekli aylığı kesilmiştir. Davacının açtığı dava sonucunda İdare Mahkemesi, 5434 sayılı yasanın 11. maddesi gereği, emekliliğe tabi olmayan, ücretli veya yevmiyeli olarak çalışanların emekli aylığının kesileceğini belirtmiştir. Bu nedenle davacının emekli aylığının kesilmesi hukuka uygun bulunmuştur. Davacının temyiz başvurusu reddedilmiştir.
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 11. maddesinde, emekli aylığının kesileceği haller belirtilmiştir. Bu haller arasında, emekliliğe tabi olmayan, ücretli veya yevmiyeli olarak çalışanların aylıklarının kesilmesi de yer almaktadır. 5434 sayılı yasa kapsamında yer alan kurumlar, 12. maddede belirtilmiştir. Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı da bu kurumlar arasında yer almaktadır ve davacının emekli aylığının kesilmesi hukuka uygundur.
Daire : ONUNCU DAİRE
Karar Yılı : 1992
Karar No : 1978
Esas Yılı : 1991
Esas No : 2317
Karar Tarihi : 14/05/992
TÜRKİYE PETROLLERİ ANONİM ORTAKLIĞINDA, DAİMİ KADROLU VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ AKDİYLE ÇALIŞAN KİŞİNİN EMEKLİ AYLIĞININ KESİLMESİNİN MEVZUAT GEREĞİ OLDUĞU HK.
Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığında savunma uzmanı olarak çalışan ve aynı zamanda emekli aylığı alan davacının emekli aylıklarının kesilmesine ilişkin davalı idare işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda … İdare Mahkemesince, 5434 sayılı yasanın 11.maddesinde, Emekli Sandığı Kanununa tabi, daire kurum ve ortaklıklar ile bunların SSK ya tabi işyerlerinde emekliliğe tabi olmayan, ücretli, geçici kadrolu veya yevmiyeli hizmetlere tayin edilen emeklilerin aylıklarının kesileceğinin belirtildiği, 5434 sayılı yasaya tabi kurumlarının 12.maddede sayıldığı, TPA Ortaklığının 12.maddenin (j) bendinde belirlenen kurumlardan olduğu, bu bentte sayılan kurumlarda emekliliğe tabi olmadan, ücretli veya yevmiyeli olarak çalışanların emekli aylığının kesilmesinin yasa gereği olduğu, TPA Ortaklığında, daimi kadrolu, belirsiz süreli iş akdi ile çalıştığı anlaşılan davacının, emekli aylığının kesilmesinin yerinde olduğu gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen … günlü ve … sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
İdare ve Vergi Mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 3622 sayılı Kanun ile değişik 49.maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Bozulması istenen karar, usul ve hukuka uygun olup dilekçede ileri sürülen temyiz sebepleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmediğinden temyiz isteminin reddi ile bozulması istenen kararın onanmasına karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
