İş yeri dokunulmazlığını ihlal etme - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2017/7910 Esas 2018/2990 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/7910
Karar No: 2018/2990
Karar Tarihi: 05.03.2018

İş yeri dokunulmazlığını ihlal etme - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2017/7910 Esas 2018/2990 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme kararında sanıkların iş yeri dokunulmazlığını ihlal etme suçundan mahkumiyetleri hüküm altına alınmıştır. Temyiz istekleri reddedildiği için karar kesinleşmiştir. Kararın gerekçesi olarak, eylemlerin kanuna uygun olarak yürütülen duruşmalar sonucunda belgelendiği ve vicdani kanıtların tutarlı ve kesin olduğu vurgulanmıştır. Kanun maddeleri olarak, suç tarihi göz önünde bulundurularak 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 134. maddesi uyarınca hüküm altına alınmıştır.

18. Ceza Dairesi 2017/7910 E. , 2018/2990 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş yeri dokunulmazlığını ihlal etme
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

KARAR
Yerel Mahkemece bozma üzerine verilen hükümler temyiz edilmekle, başvuruların süreleri ve kararların niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteklerinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Sanıklara yükletilen iş yeri dokunulmazlığını ihlal etme eylemleriyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu ögelerinin ve bu eylemlerin sanıklar tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemlerin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tiplerine uyduğu,
Cezaların Kanuni bağlamda uygulandığı,
Anlaşıldığından, sanıklar ... ve ..."ün ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 05/03/2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.