MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle temyiz edenin sıfatına ve temyiz nedenlerine göre ayrıca mahkemece oluşturulan gerekçe dosya içeriği ile örtüşmemekle birlikte davacının işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle fesih hakkını kullandığını beyan ettiği, dosya içeriği ile sabit olduğu üzere fesih tarihinde ödenmemiş işçilik alacağının bulunduğu, bu nedenle kıdem tazminatına hak kazandığı ancak iş sözleşmesini kendisi sonlandıran tarafın haklı nedenle olsa dahi ihbar tazminatına hak kazanamayacağı, davalının bilirkişi raporuna yapmış olduğu 01.07.2016 tarihli itiraz dilekçesinde yapılan hesaplamaya uygun olarak fazla çalışma alacağının hüküm altına alındığı, yine bu itiraz dilekçesinde sunulan belgeler nedeniyle yıllık ücretli izin alacağının bulunmadığı, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının dava dilekçesinde birlikte talep edildiği, davacının haftada altı gün çalışması nedeniyle hafta tatili talebinin yerinde bulunmadığı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının ise ödendiği, şu halde hafta sonu ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı taleplerinin reddi gerektiği, bu nedenler ile hükmün sonucu itibariyle doğru olduğu anlaşıldığından davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının ilgilisine yükletilmesine, 23.01.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.