Taksirle yaralama - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2017/7807 Esas 2019/3590 Karar Sayılı İlamı

12. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/7807
Karar No: 2019/3590
Karar Tarihi: 14.03.2019

Taksirle yaralama - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2017/7807 Esas 2019/3590 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, lastik geri dönüşüm fabrikasında çalışan bir teknik danışman olarak hizmet veriyordu. Fabrikada kullanılan reaktörleri gaz ile çalıştırmak isteyen katılan çalışanın, bu sırada gazın patlaması sonucu hafif yaralandığı olay hakkında açılan taksirle yaralama davasında, mahkeme sanığın beraatine karar verdi. Ancak, mahkemeye sunulan iş güvenliği uzmanı raporunda işverenin ciddi tehlike bulunan iş yerinde önlemleri aldırmadığı tespit edildi ve bu nedenle yargılama sürecinde fabrikayı işleten şirket yetkilisi hakkında ayrıca dava açılması gerektiği belirtildi. Bu nedenle, mahkemenin eksik inceleme yaparak sanığı beraat ettirmesi kanuna aykırıdır ve mahkeme kararı bozulmuştur.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi
- 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi

12. Ceza Dairesi 2017/7807 E. , 2019/3590 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle yaralama
Hüküm : Beraat

Taksirle yaralama suçundan sanığın beraatine ilişkin hüküm, mahalli Cumhuriyet savcısı tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, mahalli Cumhuriyet savcısının sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Katılanın, elektrik ve ateşleme sistemini yürüten teknisyen olarak çalıştığı lastik geri dönüşüm fabrikasında lastiği eritmek için kullanılan reaktörleri gaz ile çalıştırmak isterken gazın bir anda patlaması sonucu basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek şekilde yaralandığı olayda; sanığın emekli kimya profesörü olup adı geçen fabrikada teknik danışmanlık hizmeti verdiği, katılanın olaydan 3 gün önce işe girdiği, sanığın da bu hususu 20.12.2012 tarihli kolluk ifadesinde doğruladığı, soruşturma aşamasında alınan iş güvenliği uzmanı bilirkişi raporunda işverenin ciddi tehlike bulunan iş yerinde iş güvenliği eğitimi ve önlemleri aldırmamak suretiyle kazaya asli kusurlu olarak sebebiyet verdiği tespit edilmiş olup, olay tarihinde sözkonusu fabrikayı işleten şirket yetkilisinin tespiti ile hakkında dava açılması sağlanıp açılacak davanın, bu dosya ile birleştirilip, sanık ...’un görev ve yetkilerinin kapsamı da belirlendikten sonra hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi,
Kanuna aykırı olup, mahalli Cumhuriyet savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün bu nedenle 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 14.03.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.