Taksirle Yaralama - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2017/1612 Esas 2019/3562 Karar Sayılı İlamı

12. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/1612
Karar No: 2019/3562
Karar Tarihi: 14.03.2019

Taksirle Yaralama - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2017/1612 Esas 2019/3562 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, metal döküm operatörü olarak görev yapıyordu ve olay günü çalışırken ocaktan gelen erimiş madenin potaya dökülmesi sırasında gözüne sıçradı ve sağ gözünden yaralandı. Yapılan incelemelerde, sanığın işyerinin “çok tehlikeli” sınıfında bulunduğu ve çalışanların sağlık raporu almadan işe başlatılamayacağı, işleriyle ilgili mesleki eğitim almaları gerektiği düzenlemelerine rağmen sanığın bu koşullara uymadığı tespit edildi. Sanık hakkında “bilinçli taksir” hükümlerinin uygulanması gerektiği belirtildi. Ayrıca katılanın yaralanmasının niteliğine ilişkin kesin adli rapor alınmadığı için sanığın hukuki durumunun bu doğrultuda değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Sonuç olarak, mahkeme sanığın taksirle yaralama suçu işlediği sonucuna vardı ve sanığın suçun soruşturulması ve kovuşturulmasının şikayete tabi olmadığını belirtti.
Kanun maddeleri:
-TCK’nın 89/1, 89/2-a, 62, 50, 52. maddeleri
-6331 sayılı Kanun’un 15. maddesi
-6331 sayılı Kanun’un 17. maddesi
-TCK’nın 22/3. maddesi

12. Ceza Dairesi 2017/1612 E. , 2019/3562 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle Yaralama
Hüküm : TCK"nın 89/1, 89/2-a, 62, 50, 52. maddeleri gereğince mahkumiyet

Taksirle yaralama suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm sanık müdafi ile katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelendi gereği düşünüldü;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre; sanık müdafi ile katılan vekilinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1-Katılanın, sanığın yetkilisi olduğu ... Döküm A.Ş."de 18.01.2011 tarihinden beri metal döküm operatörü olarak görevli olduğu, olay günü gündüz vardiyasında çalıştığı sırada saat 14.45"te ocaktan gelen erimiş madenin potaya dökülürken oluğa çarparak gözüne sıçraması sonucu sağ gözünden yaralandığı olayda; İş Yeri Tehlike Sınıfları Tebliğine göre icra edilen iş kolunun çok tehlikeli işler kapsamında yer aldığı; 6331 sayılı Kanun"un 15. maddesine göre, çok tehlikeli sınıfta yer olan işlerde çalışacakların yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu almadan işe başlatılamayacakları, 17. maddesine göre ise, mesleki eğitim alma zorunluluğu olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenlerin çalıştırılamayacağı düzenlemelerine yer verildiği; dosya içeriğine göre katılana işveren tarafından koruyucu gözlük verilmediği, çok tehlikeli işte çalışabileceğine dair sağlık raporu alınmadığı, çok tehlikeli bir iş kolunda çalışan katılana icra ettiği faaliyete uygun mesleki eğitimler verilmediği anlaşılmakla, işyeri yetkilisi ve beyanına göre işveren vekili olan sanık hakkında koşulları oluşması sebebiyle TCK"nın 22/3. maddesi gereğince bilinçli taksir hükümlerinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi;
2-Somut olayda bilinçli taksir koşulları bulunmakta olup, katılanan yaralanmasının niteliğine ilişkin kesin adli rapor alınmadan hüküm kurulduğu anlaşılmakla; katılanın tüm tedavi evrakları dosyaya celp edilerek katılanın yaralanmasının niteliğinin net olarak belirlenmesi, katılanın TCK"nın 89/1. maddesi kapsamı dışında ve TCK"nın 89/2 veya 89/3. maddesi kapsamında kalacak şekilde nitelikli yaralandığının tespiti halinde bilinçli taksir koşulları bulunduğundan suçun soruşturulması ve kovuşturulmasının şikayete tabi olmayacağının; katılanın yaralanmasının TCK"nın 89/1. maddesi kapsamında kalması halinde ise bilinçli taksir bulunsa dahi suçun soruşturulması ve kovuşturulmasının şikayete tabi olacağının gözetilmesi suretiyle sanığın hukuki durumunun buna göre değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması;
Kanuna aykırı olup, sanık müdafii ile katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi gereğince isteme uygun olarak BOZULMASINA; 14.03.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.