Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/12549 Esas 2018/9824 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işveren nezdinde 17.12.2011 tarihinden iş akdinin haksız olarak feshedildiği, 23.07.2013 tarihine kadar çalıştığını, davalı tarafından bankaya yatırılan maaşının bir kısmının geri istenmesine karşı çıktığı için müvekkilinin işine son verildiğini, müvekkilinin hiç bir hak ve alacağının ödenmediğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının kendisi tarafından iş akdinin feshedildiğini, işyerinde fazla çalışma, tatil çalışması olmadığını, davacının yıllık izinlerinin kullandırıldığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarının hesaplanması noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda mahkemece tanık beyanlarına göre davacının fazla çalışma ve genel tatil alacakları hüküm altına alınmış ise de; bir kısım ücret bordrolarında fazla çalışma ve genel tatil ücreti tahakkuku yapıldığı anlaşılmış olup, imzasız ücret bordrolarında tahakkuk olup da banka kayıtları ile uyumlu olan ödemelerin mahsup edilerek fazla çalışma ücreti alacağının hesaplanması gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.04.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.