İşyeri dokunulmazlığını ihlal etme - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2016/3135 Esas 2018/2059 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi
Esas No: 2016/3135
Karar No: 2018/2059
Karar Tarihi: 19.02.2018

İşyeri dokunulmazlığını ihlal etme - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2016/3135 Esas 2018/2059 Karar Sayılı İlamı

Özet:

18. Ceza Dairesi'nin 2018 yılında verdiği bir karara göre, işyeri dokunulmazlığını ihlal suçu işleyen sanığın cezası kanuni bağlamda uygulanmıştır. Kararda, sanığın savunmalarının eksiksiz olarak dinlendiğine ve vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığına dikkat çekildi. Bu nedenle, temyiz davası esastan reddedilerek yerel mahkeme tarafından verilen mahkumiyet hükmü onanmıştır. Kanun maddeleri olarak, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun İşyeri Dokunulmazlığını İhlal suçu kapsamındaki 119. maddesi örnek gösterilebilir.

18. Ceza Dairesi 2016/3135 E. , 2018/2059 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İşyeri dokunulmazlığını ihlal etme
HÜKÜM : Mahkumiyet

KARAR
Yerel Mahkemece bozma sonrası verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi, kararın niteliği ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Sanığa yükletilen işyeri dokunulmazlığını ihlal etme eylemiyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
Cezanın kanuni bağlamda uygulandığı,
Anlaşıldığından, sanık ...’ın ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmediğinden tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA, 19.02.2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.