Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/36519 Esas 2016/5592 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


Y A R G I T A Y K A R A R I

Davalı ... Tem. Hiz. Yem Tic. Ltd Şti ve ... Tem. Hiz. Yem. Tic. Ltd. Şti iş ortaklığı işçisi olarak davalı asıl işveren ... işyerinde çalışan davacı işçi vekili aracılığı ile iş sözleşmesinin haklı veya geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine karar verilmiştir.
Karar süresinde, davalı ... vekilince temyiz edilmiştir.
Hukuk Genel Kurulunun 8.10.2003 tarih, 2003/12-574-564 sayılı kararında vurgulandığı üzere ortak girişim iki veya daha fazla gerçek veya tüzel kişinin belli bir amaca ulaşmak için katkılarını birleştirdikleri bir ortaklık türü olup, bu ortaklığın tek başına tüzel kişiliği bulunmamaktadır.
Davacı işçi, ... Tem. Hiz. Yem Tic. Ltd Şti ve ... Tem. Hiz. Yem. Tic. Ltd. Şti iş ortaklığı işçisi olarak diğer davalı asıl işveren işyerinde, iş ortaklığının üstlendiği işte çalışmaktadır. İş ortaklığının tüzel kişiliği olmadığından ve dava dilekçesinde her iki şirket davalı olarak gösterildiğinden dava dilekçesinin iş ortaklığını oluşturan her iki şirkete ayrı ayrı tebliğ edilmesi ve taraf teşkilinin sağlanması gerekirken Mahkemece, iş ortaklığı adına dava dilekçesinin tebliğ edilerek usule aykırı davranılması hatalıdır.
Bu nedenle, Mahkemece dava dilekçesi ve duruşma gününün ortaklığı oluşturan şirketlere ayrı ayrı usulüne uygun olarak tebliğ edilerek şirketlerin yargılamaya katılımı ve taraf teşkili sağlanmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir.
Hükmün bu nedenlerle bozulmasına karar verilmesi gerekmiştir.



Sonuç;
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.