10. Hukuk Dairesi 2018/1880 E. , 2019/9348 K.
"İçtihat Metni"Mahkemesi : Bursa 1. İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen karara karşı davalı işveren ve fer"i müdahil Kurum vekilleri tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesince istinaf isteminin esastan reddine dair karar verilmiştir.
Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesince verilen kararın temyizen incelenmesi davalı işveren ve fer"i müdahil Kurum vekilleri tarafından istenmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacı, davalı işverene ait işyerinde 08.09.2014 - 08.06.2015 tarihleri arasında haftanın 5 günü kesintisiz çalıştığını iddia ederek çalıştığının tespitini istemiş, mahkemece, davacının davalı işveren işyerinde, 2014 yılı Eylül ayında 17 gün, 2015 Haziran ayında 5 gün, 08.09.2014 - 08.06.2015 tarihleri arasında ayda 22 gün toplam 198 gün çalıştığının tespitine karar verilmesi gerekirken mevcut şekilde karar verilmiştir.
01.10.2011 günü yürürlüğe girerek 1086 sayılı Kanunu yürürlükten kaldıran 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun “Taleple bağlılık ilkesi” başlığını taşıyan 26"ncı maddesinde de, hakimin, tarafların istem sonuçlarıyla bağlı olduğu, ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremeyeceği açıklanmış olmakla, hukuk yargılamasına “istemle bağlılık” ilkesi egemen kılınmıştır. Davaya konu somut olayda ise,davacı tarafından haftanın 5 günü çalışıldığı iddia edilerek tespit talep edilmekle, mahkemece talep edilen sürenin aşılması suretiyle karar verilerek yukarıda anılan düzenlemelere aykırılık oluşturacak şekilde taleple bağlılık ilkesinin ihlali, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi kararının HMK’nın 373/1 maddesi gereği kaldırılmasına, İlk derece mahkemesi kararının (1). maddesinin tamamen silinerek yerine “Davacının davalı işveren işyerinde, 2014 yılı Eylül ayında 17 gün, 2015 Haziran ayında 5 gün, 08.09.2014 - 08.06.2015 tarihleri arasında ayda 22 gün toplam 198 gün asgari ücretle çalıştığının tespitine”, ibaresinin yazılmasına ve hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıdan alınmasına, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 02/12/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
