Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/4093 Esas 2018/9455 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/4093
Karar No: 2018/9455
Karar Tarihi: 19.04.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/4093 Esas 2018/9455 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir alacak davası sonucunda verilen karar temyiz edilmiştir. Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarını istemiştir. Davalı ise, davacının iş akdini kendisinin feshettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme, yapılan yargılama sonucu davanın kısmen kabulüne karar vermiş, fakat gerekçeli kararında hüküm altına alınmayan bazı alacak taleplerini tefhim edilen hüküm sonucuna aykırı bir şekilde açıkladığı gerekçesiyle karar bozulmuştur.
Kararda yer alan kanun maddesi; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 298/2. maddesidir. Bu madde, gerekçeli kararın tefhim edilen hüküm sonucuna aykırı olamayacağı açık bir şekilde düzenlemektedir.

22. Hukuk Dairesi 2018/4093 E. , 2018/9455 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdini kendisinin feshettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bozma ilamına uyulmasına karar verilmiş ve yapılan yargılama sonucu davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 298/2. maddesinde gerekçeli kararın tefhim edilen hüküm sonucuna aykırı olamayacağı açık olarak düzenlenmiştir.
Mahkemece; tefhim edilen hüküm sonucunda fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacak taleplerinin reddine karar verilmesine rağmen gerekçeli kararda fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacak taleplerinin hüküm altına alındığı anlaşılmaktadır. Gerekçeli karar tefhim edilen hüküm sonucuna açıkça aykırı olduğundan kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, bozma nedenine göre tarafların sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 19.04.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.