Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/33375 Esas 2016/4905 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
BİRLEŞEN
DAVANIN
DAVALISI : ............ADINA AVUKAT ...
BİRLEŞEN DAVA : .... İŞ MAHKEMESİNİN 2013/.... ESAS SAYILI DAVA DOSYASI
DAVA : Davacı, asıl dava ve birleşen davada kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, asıl davanın reddine, birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı ile birleşen dosya davalısı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle mahkemece iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshedildiği gerekçesi, işçinin dava dilekçesinde iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini iddia etmesi ve sadece kıdem tazminatı talep etmesi karşısında hatalı ise de, dosya içeriğine göre iş sözleşmesinin işçi tarafından işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle 4857 sayılı Yasa"nın 24/II-e maddesi uyarınca haklı nedenle feshedildiği ve sonuçta davacının kıdem tazminatına hak kazandığı anlaşılmakla, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 07/03/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.