Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/26292 Esas 2016/4659 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle işveren tarafından Kurum’a bildirilen işten ayrılış belgesinde işten ayrılış kodunun “4” gösterilmiş olmasına ve davalı cevabında davacının iş sözleşmesinin 17.12.2014 tarihinde feshedildiği belirtilmekteyse de işten ayrılış tarihinin devamsızlık tutanağının tutulduğu ikinci günü olan 16.12.2014 olarak bildirilmesine göre, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/1-2. maddesine aykırı olacak şekilde savunma alınmadan yazılı fesih bildirimi yapılmadan iş sözleşmesinin feshedildiği, feshin bu nedenle geçerli nedene dayanmadığı anlaşıldığından davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03/03/2016 günü oybirliği ile karar verildi.