Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/26523 Esas 2016/4596 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/26523
Karar No: 2016/4596
Karar Tarihi: 02.03.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/26523 Esas 2016/4596 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı işçi feshin geçersizliği ve işe iadesi talebinde bulunmuştur. Ancak yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Davacı tarafından temyiz edilen dava dosyası incelenmiş ve davacının işverenle güven ilişkisinin sarsıldığına dair tutanaklar ve ihtarlar olduğu belirlenmiştir. Bunun üzerine işverenin iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiği sonucuna varılmıştır. Daha ağır bir haklı nedenin varlığı ise açılacak kamu davası ya da kıdem ve ihbar tazminatı davası sonucunda ortaya çıkacaktır. Kararın bu gerekçeyle ONANMASINA karar verilmiştir. Mahkeme kararında herhangi bir kanun maddesi belirtilmemiştir.

9. Hukuk Dairesi 2015/26523 E. , 2016/4596 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, davacı hakkında tutulan tutanaklar ve ihtarlara göre taraflar arasındaki güven ilişkisinin sarsıldığı ve davalı işverenin iş ilişkisini sürdürmesinin kendisinden beklenemeyeceği, geçerli olan bu feshin daha ağır olan haklı neden niteliğinde olup olmadığının açılacak kamu davasının veya davacı tarafından açılacak kıdem ve ihbar tazminatı davasının sonucunda ortaya çıkacağı, davalı işverenin iş sözleşmesini feshetmesi geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.