MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davalı işyerinde 2002 tarihinden bu yana çalıştığını,. 5 yıldan fazla sürede davalı Belediyenin ulaşım biriminde otobüs - minibüs şoförü olarak görev yaptığını, davalı işveren ile ... İş Sendikası arasında bağıtlanan ve işyerinde geçerli Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını, işyerinde haftanın 6 günü 06:45 - 19:30 saatleri arası çalıştığını, yapılan şikayet üzerine işyerinde Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı İş müfettişlerince inceleme yapıldığım inceleme sonucu işyerinde haftada 25 saat 30 dakika fazla çalışma yapacak mahiyette çalışıldığının tespit edildiğini, Toplu İş Sözleşmesi hükümleri gereği fazla çalışma ücretinin normal ücretin % 100 zamlı olarak tespit edildiğini, işyerinde 14/03/2012 tarihinden sonra fazla mesailerin bordrolarda gösterilmeye başlandığını, ancak ödemelerinin yapılmadığından icra takibine konu edildiğini beyanla 14/03/2012 tarihînden öncesi dönemde de davacının aynı koşullarda çalıştığından 14/03/2012 tarihine kadar olan dönem için fazla mesai alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı Belediye vekili; 6360 sayılı Kanun kapsamında ... Belediyesinin tüzel kişiliğinin sona erdiğini, söz konusu belediyede çalışan işçilerin bir kısmının ... Belediyesine devir olduklarını, davacının da her türlü hak ve alacakları ile birlikte ... Genel Müdürlüğü"ne devir olduğunu, ... Belediyesine devredilmediği için davacıya ait hiçbir bilgi ve belgenin ellerinde olmaması dolayısıyla davanın esasına karşı beyanda bulunduklarını ve husumetin ... Genel Müdürlüğü"ne yöneltilmesi gerektiğini beyan ederek davanın reddedilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacı ... Belediyesinde 17.10.1994 tarihinde çalışmaya başlamış, 6360 sayılı Kanun kapsamında 30.03.2014 tarihi itibariyle ... Belediyesinin tüzel kişiliğinin sona ermesi ile de; ... Valiliği ... Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonunun kararı ile ... Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki bulunan ... Genel Müdürlüğüne devrolmuştur. Davacı dosya kapsamındaki belgelere göre ... Belediye Başkanlığı’nda çalışmamıştır. Nitekim davacının talebin de kapanan Belediyedeki 14.03.2012 tarihine kadarki dönem için fazla çalışma alacaklarının ödenmesine ilişkindir. Dolayısı ile fazla mesai ücretlerine ilişkin taleplerin davalı ... Belediye Başkanlığına yöneltilmesi hatalı olup davanın kapatılan ... Belediyesinin devredildiği ... Genel Müdürlüğüne yöneltilmesi gerektiğinden davanın husumet yokluğu nedeni ile reddi gerekirken, Mahkemece yazılı şekilde işin esasına girilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17/04/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.