MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Davacı vekili, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile yıllık izin ücret alacağının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini bildirmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş, kararın davalı tarafından temyizi sonrasında, ek karar ile temyiz isteminin süresinde yapılmadığı sebebiyle reddine karar verilmiştir.
Hükmün 15.05.2015 tarihinde verildiği, davalının 18.05.2015 tarihinde süre tutum dilekçesini vererek harcını 27.05.2015 tarihinde yatırdığı, gerekçeli kararının davalı tarafa 08.06.2015 tarihinde tebliğ edildiği, gerekçeli temyiz dilekçesini ise 11.06.2015 tarihinde verildiği ve davalı tarafça harç yatırılmadan önce Mahkemece harcın yedi günlük kesin süre içinde yatırılması, aksi halde temyiz başvurusundan vazgeçilmiş sayılacağına dair herhangi bir muhtıra gönderilmediği anlaşıldığından temyizin süresinde yapıldığının kabulü gerekir. Bu nedenle temyiz isteminin süresinde yapılmadığı gerekçesiyle reddine dair karar tesisi hatalı olup, Mahkemece verilen EK KARARIN BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilerek dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.04.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.