Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı 2012/11161 Esas 2017/6791 Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONBEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2012/11161
Karar No : 2017/6791


Temyiz Eden (Davacı) :
Vekili :
Karşı Taraf (Davalı) :
Vekili :

İstemin Özeti : ... İdare Mahkemesi'nin ... tarih ve ... sayılı kararının hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir.
Danıştay Tetkik Hakimi :
Düşüncesi : Temyiz edilen Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:
Dava; davacı şirkete 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 140. maddesi uyarınca ...-TL idari para cezası verilmesine ilişkin 01.04.2005 tarih ve 1351 sayılı ... Sigorta İl Müdürlüğü işleminin iptali istemiyle açılmıştır.
.... İdare Mahkemesince; davacı şirketin 25 çalışanına ilişkin işe giriş bildirgelerinin süresinde vermediği ve 506 sayılı Kanun'un 9. Maddesindeki yükümlülüğü yerine getirmediği anlaşıldığından tesis edilen işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Davacı şirket tarafından mahkeme kararının hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek kararın bozulması istenilmektedir.
Dosyanın incelenmesinden; davacı şirkette çalıştırılan işçilere ait işe giriş bildirgelerinin süresi içinde verilmediğinden bahisle 506 sayılı Kanun uyarınca verilen idari para cezasına yapılan itirazın reddi üzerine bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Olayda, davacı şirket tarafından süresi içinde işe giriş bildirgelerinin davalı idareye verildiği ve primlerin de süresi içinde yatırıldığı ancak matbu evrak ile verilen bildirgelerin işverenlere ait olanlar değil işçilere ait olanlarının kullanıldığı anlaşılmaktadır. Söz konusu yanlışlığın davalı idarece anlaşılarak işverenin uyarılması üzerine de verilen süre içerisinde doğru matbu evrak ile bildirgelerin yenilendiği görülmektedir. Ayrıca yanlış matbu evrakla da olsa ilk bildirimlerin yine şirket kaşesi ile yapıldığı da dosyaya sunulan evraktan anlaşılmaktadır.
Bu durumda, davacı şirketin süresinde işe giriş bildirgesi verdiği anlaşıldığından, tesis edilen idari para cezasına ilişkin işlemde hukuka uyarlık, Mahkeme kararında da isabet görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, ... İdare Mahkemesi'nin ... tarih ve ... sayılı kararının BOZULMASINA, yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen mahkemeye gönderilmesine, 2577 sayılı Kanunun 18.06.2014 gün ve 6545 sayılı Kanunla eklenen Geçici 8. maddesinin 1. fıkrası ve 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 21.11.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.