Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/2294 Esas 2016/11581 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/2294
Karar No: 2016/11581
Karar Tarihi: 09.05.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/2294 Esas 2016/11581 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işveren tarafından haksız ve ihbarsız olarak işten çıkarılmış ve alacaklarının ödenmediği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, kanıtlar ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı işveren temyiz etmiştir. Temyiz incelemesi sonucunda, dosyadaki deliller ve bilirkişi raporu dikkate alınarak işçinin ücret alacağı hüküm altına alınmıştır. Ancak, dosyada bulunan makbuzlar ve ödeme belgeleri eksik inceleme ile mahsup edilmediği için hatalı bir hüküm olduğu belirtilmiştir. Karar bozulmuştur.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857) madde 17-25, 38, 41, 45-49, 54-55, 63-64.
- Borçlar Kanunu (6098) madde 107-111.

9. Hukuk Dairesi 2015/2294 E. , 2016/11581 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı,iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak işveren tarafından feshedildiği ve alacaklarının ödenmediği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları,yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı,davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece,toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hükme esas alınan bilirkişi raporunda işyeri ve banka kayıtlarına göre dolar cinsinden ödenen 44.151 USD ücret alacağı hak kazanılan ücret alacağından mahsup edilmiş buna göre davacının ücret alacağı hüküm altına alınmıştır.Davalı ise dosya içerisinde imzalı suretleri bulunan makbuzlara göre davacıya elden avans niteliğinde çalıştığı ülkenin para birimine(..)göre ödeme yapıldığını ve bu ödemelerin mahsup edilmediğini savunmuştur.Sunulan bu belgelere karşı davacıya diyecekleri sorularak gerekirse asılları da istenmek suretiyle bu ödemelerin yapıldığının tespit edilmesi halinde söz konusu ödemelerin de mahsubu yoluna gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı olduğu şekilde ücret alacağının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09.05.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.