İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/8584 Esas 2020/17554 Karar Sayılı İlamı

4. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/8584
Karar No: 2020/17554
Karar Tarihi: 23.11.2020

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/8584 Esas 2020/17554 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçuyla birlikte sanıkların üzerine atılı suç sabit görülse de, yerel mahkeme tarafından sanıkların beraatine karar verildi. Ancak, bozma ilamına uyulması durumunda suçun uzlaşma kapsamına alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, karar bozulmuştur ve yeniden değerlendirme yapılması için dosya esas/hüküm mahkemesine gönderilmiştir. Kanunlar arasında fark olması durumunda failin lehine olan kanunun uygulanması gerektiği de hatırlatılmıştır.
Kanun maddeleri: TCK’nın 117/1, 119/1-c. maddesi, CMK'nın 253. maddesi, 7188 sayılı Kanun'un 26. maddesi, TCK’nın 7/2. maddesi.

4. Ceza Dairesi 2020/8584 E. , 2020/17554 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜMLER : Beraat

Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
1) Katılanın aşamalarda değişmeyen beyanları, 05/12/2012 tarihli kavga olayına ilişkin sanıklar hakkında açılan davada Ankara 16. Asliye Ceza Mahkemesi’nin 2013/205 Esas 2013/566 Karar sayılı ilamı ve tanık beyanları bir bütün halinde incelendiğinde, katılanın telefon çarşısında bulunan tezgahını açtırmamak için sanıkların birlikte, katılanı “tezgahını açarsan kapatmasını biliriz, seni burada yaşatmayacağız, seni sedye ile çıkaracaklar” vb. sözlerle tehdit ettikleri ve hukuka aykırı davranışlarda bulundukları, bunun üzerine sanığın tezgahını korkudan açamadığı ve satmak zorunda kaldığının anlaşılması karşısında, tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde sanıkların üzerlerine atılı suçu işledikleri sabit olduğundan yerinde olmayan gerekçeyle mahkumiyetleri yerine, yazılı şekilde beraatlerine karar verilmesi,
2) 1 numaralı bozma ilamına uyulması halinde hükümden sonra 24/10/2019 tarihinde yürürlüğe giren 7188 sayılı Kanun"un 26. maddesi ile değişik CMK"nın 253. maddesi uyarınca, temyiz incelemesine konu ve TCK’nın 117/1, 119/1-c. maddesinde tanımı yapılan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun uzlaşma kapsamına alınması karşısında, TCK’nın 7/2. maddesindeki “suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan Kanun ile sonradan yürürlüğe giren Kanunların hükümleri farklı ise, failin lehine olan Kanun uygulanır ve infaz olur” hükmü gözetilerek anılan Kanunun 26. maddesi ile değişik CMK’nın 253. maddesi gereğince iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan uzlaştırma hükümleri uygulanarak, sanıkların hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması,Bozmayı gerektirmiş katılan ... vekilinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye aykırı olarak, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 23/11/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.