MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile maaş alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, davalıya ait giyim ve kozmatik ürünler satılan işyerinde satış ve yönetim işinde çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile maaş, asgari geçim indirimi, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendi isteği ile işi bıraktığını, bir alacağı olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiği buna göre davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı ayrıca fazla çalışma, yıllık izin, bir kısım aylık ücret, asgari geçim indirimi ve genel tatil ücreti alacakları da olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
Karar davalı tarafça temyizi üzerine Dairemizin 2013/3848 E. 2014/40036 K. Ve 24/12/2014 tarihli ilamı ile "asgari geçim indirimi alacağı belirlenirken davacının eşinin çalışıp çalışmadığının araştırılması ve 193 sayılı Kanunun 32. maddesindeki şartlara göre alacağın belirlenmesi gerektiği" gerekçesi ile bozulmuştur.
Bozma sonrası Mahkemece davacının eşinin çalışıp çalışmadığı ilgili "dan sorulmuş ve çalışmadığı cevabı üzerine bozma öncesi gibi hüküm kurulmuştur.
D) Temyiz:
Kararın davalı taraf temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının eşinin emeklisi olup davaya konu talep döneminde yaşlılık aylığı aldığı ve bu nedenle 193 sayılı Kanunun 32. maddesindeki "geliri olan eş" konumunda olduğu buna göre asgari geçim indirimi alacağı hesabında eş için %10 fazla hesabın hatalı olduğu anlaşılmış olup, alacağın yeniden hesaplattırılıp hüküm altına alınması için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02/05/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.