Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/34863 Esas 2018/15012 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/34863
Karar No: 2018/15012
Karar Tarihi: 18.06.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/34863 Esas 2018/15012 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalılar arasında işçilik alacaklarına ilişkin bir dava görülmüş ancak davalı şirketin alt işverenlik ilişkisi kurduğu ve asıl işveren işçisinin olduğu kabul edildiği için davalılar müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmuştur. Mahkeme kararı temyiz edilmek istenmiş ancak temyiz talebi reddedilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857) madde 18, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku açısından alt işverenlik ilişkileri hakkında yönetmelik (RG: 13.06.2013/28606)

22. Hukuk Dairesi 2015/34863 E. , 2018/15012 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle, davalılar ... ile ... A.Ş. arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu ve yasal olmayan bir alt işverenlik ilişkisi kurulduğu anlaşılmakla, davacının iş sözleşmesinin başlangıcından itibaren asıl işveren işçisinin olduğu kabulü ile davalı şirketin de muvazaalı işlemin tarafı olup kendi muvazaasından faydalanamayacağından davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarının anlaşılmasına göre, sonucu itibariyle doğru olan Mahkeme kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, davalıların temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değişik gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz edenlere yükletilmesine, 18/06/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.