Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/38060 Esas 2016/10194 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/38060
Karar No: 2016/10194
Karar Tarihi: 21.04.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/38060 Esas 2016/10194 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalılardan birinin avukatı tarafından temyiz edilmiştir ve Yargıtay tarafından incelenmiştir. Kararın doğru olduğu gerekçesiyle temyiz başvurusu reddedilmiştir. Alt işverenin anahtar teslimi iş yapmadığı ve asıl işverenin faaliyet alanında olduğu belirlenmiştir. Bu da asıl-alt işveren ilişkisi olabileceği anlamına gelmiştir. Bu gerekçelerle temyiz başvurusu reddedilmiş ve yapılan masraflar da avukata yükletilmiştir. Kanun maddeleri olarak ise; İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Türk Ticaret Kanunu ve Türkiye İş Kurumu Kanunu kararda yer almaktadır.

9. Hukuk Dairesi 2014/38060 E. , 2016/10194 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan .... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve “özellikle asıl-alt işveren ilişkisinin eser sözleşmesi ile de kurulabileceği, asıl işveren olarak kabul edilen davalılar ... LTD Şirketinin faaliyet alanlarında inşaat işinin olduğu, inşaat işinin asıl işleri kapsamında olduğu, anahtar teslimi işten bahsedilmesi için, alt işverenin asıl işverenden aldığı işin, asıl işverenin sigortalı çalıştırdığı işe göre ayrı ve bağımsız bir nitelik taşıması, işyerindeki üretimle ilgisinin olmaması veya asıl işin tamamlayıcısı niteliğinde bulunmaması, verilen işin asıl iş yada yardımcı iş niteliğinde olmayıp, başkaca bağımsız bir iş olması gerektiği, asıl işverene ait olan ve alt işverenin yapacağı işin, asıl işverenin ürettiği mal ve hizmet süreci içinde veya tamamlayıcı ise asıl-alt işveren ilişkisi kabul edileceği, somut uyuşmazlıkta anahtar teslimi işten sözedilmeyeceği anlaşıldığından, sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.04.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.