MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I


Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Mahkeme gerekçesinde davacının iş akdinin 6 işgünü içerisinde feshedilmediği belirtilmiş ise de, olayın feshe yetkili makam olan şirket yönetim kuruluna 15.02.2013 tarihinde bildirildiği, şirket yönetim kurulunun da 18.02.2013 tarihinde davacı ile toplantı yaparak iş akdinin 6 işgünlük süre içerisinde feshedildiğinin anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21/04/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.