Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/899 Esas 2016/10130 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/899
Karar No: 2016/10130
Karar Tarihi: 21.04.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/899 Esas 2016/10130 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, davacının iş akdinin 6 işgünü içerisinde feshedilmediği belirtilmesine rağmen, olayın feshe yetkili makam olan şirket yönetim kuruluna bildirildiği, şirket yönetim kurulunun da iş akdini feshettiği anlaşılmıştır. Bu nedenle, yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddedilip kararın onanması gerektiği hükmedilmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İş sözleşmesi yazılı yapılmamışsa, işçinin yazılı beyanı esas kabul edilir.
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: İş sözleşmesinin feshi işveren tarafından yapılıyorsa, feshin işveren tarafından yetkili kişilerce yazılı olarak yapılması gerekmektedir.
- İş Kanunu'nun 19. maddesi: İşveren, iş sözleşmesini, işçi açısından haklı bir neden olmaksızın tek taraflı olarak feshedemez.

9. Hukuk Dairesi 2015/899 E. , 2016/10130 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Mahkeme gerekçesinde davacının iş akdinin 6 işgünü içerisinde feshedilmediği belirtilmiş ise de, olayın feshe yetkili makam olan şirket yönetim kuruluna 15.02.2013 tarihinde bildirildiği, şirket yönetim kurulunun da 18.02.2013 tarihinde davacı ile toplantı yaparak iş akdinin 6 işgünlük süre içerisinde feshedildiğinin anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21/04/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.