MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyanın temyiz incelemesinde; mahkemece bozma ilamına uyularak, davacının istifa ederek ayrıldığından kıdem tazminatının reddine karar verildiğinin karar gerekçesinde ve hüküm fıkrasının 1.bendinde " Davacının istifa ederek işten ayrıldığı ..."nin bozma ile sübut bulmadığından reddine" denilmek suretiyle belirtilmesine karşın reddedilen "kıdem tazminatının" hükümde açıkça yazılmamasının mahkemece resen düzeltilebilecek maddi hata olduğu değerlendirilerek bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm kurulmasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 19.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.



....