Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/28265 Esas 2020/672 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonunda toplanan delillere göre ve bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından yasal süresi içerisinde temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında fazla mesai ücreti hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davacı tarafça dava dilekçesinde, ilk yıl 09.00-21.00 arası, ikinci yıl iki gün 09.00-21.00 arası iki gün 09.00-18.00 iki gün ise 11.00-21.00 arası, son 7 ay ise 09.00-21.00 arası çalıştığını beyan etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise davacının tüm dönemler itibari ile 09.00-21.00 arası çalıştığının kabul edilmesi, talebi aşar mahiyette olup bozmayı gerektirmiştir.Fazla mesai yapıldığının ispat yükü işçi üzerindedir.
Davacı tanıklarından ikisi davalı ile husumetli olup, bir tanık ise komşu iş yeri tanığıdır. Davacı tanıklarından Selçuk ise davalı ile husumetli olmayıp, davacı ile birlikte aynı iş yerinde bir süre çalıştığını beyan etmiştir. Bu halde mahkemece husumetli olmayan tanığa ait hizmet dökümü dosya arasına kazandırılarak, tanığının davacı ile çalıştığı dönem ile sınırlı olmak üzere beyanı dikkate alınarak fazla mesai ücreti hesaplanmalıdır.SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/01/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.