MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, mahkemece davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-d maddesi uyarınca haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmişse de, davalının sunduğu fesih bildiriminde davacının iş sözleşmesinin davranışlarına dayalı olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. ve 18. Maddelerine dayanılarak feshedildiği açıklanmıştır. Buna göre davalı işveren fesihte haklı değil geçerli nedene dayandığından Mahkemenin feshin haklı nedene dayandığı yönündeki kabulü isabetsiz isede Ancak davacının davranışlarının işyerinde olumsuzluğa yol açtığı bu nedenle feshin geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından davacının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değiştirilmiş gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/04/2016 günü oybirliği ile karar verildi.