Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/7064 Esas 2018/14120 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/7064
Karar No: 2018/14120
Karar Tarihi: 04.06.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/7064 Esas 2018/14120 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen işe iade davasında, davacının iş akdinin feshedildiği tarihten beş buçuk ay sonra farklı bir pozisyona atandığı ancak bu pozisyonun eski pozisyonuyla örtüşmediği ve işverenin davacıyı bu kadroda çalıştırmasının beklenemeyeceği gerekçesiyle davacının talebi reddedilmiştir. Karar, Yargıtay tarafından onanmıştır.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857) 18, 20, 21.

22. Hukuk Dairesi 2018/7064 E. , 2018/14120 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : İŞE İADE

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle mahkeme gerekçesinde fesihten 5 ay sonra ... isimli işçinin Merkez Ofisi Bölge Müdürü olarak işe başlatıldığı yazılı ise de dosya kapsamına göre davacının iş akdinin feshedildiği 07.03.2016 tarihinden yaklaşık beş buçuk ay sonra 15.08.2016 tarihinde ..."in Merkez Ofisi Bölge Müdürü olarak göreve başlatıldığı ancak davacının kaldırılan Proje Satış Yöneticisi kadrosu ile ..."in atandığı Bölge Müdürü kadrosunun örtüşen görevler olmadığı bu itibarla işverenin davacıyı bu kadroda çalıştırmasının beklenemeyeceği hususu gözönüne alınarak, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 04/06/2018 gününde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.