Görevi Kötüye Kullanma - Sesli - Yazılı veya Görüntülü Bir İleti ile Hakaret - Yargıtay 9. Ceza Dairesi 2020/507 Esas 2020/2683 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi
Suç : Görevi Kötüye Kullanma, Sesli, Yazılı veya Görüntülü Bir İleti ile Hakaret
Hüküm : Her iki suçtan beraat

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Olay tarihinde ... Devlet Hastanesinde genel cerrahi uzmanı olarak görev yapan sanığın 19/09/2011 tarihinde resmi olarak kapattığı özel muayenehanesinde yeniden açmaya yönelik herhangi bir müracaat ve izni olmamasına rağmen gayri resmi olarak bu yerde hasta muayene ettiği ve muayene ettiği hastalardan biri olan müşteki ..."dan 120 TL ücret talep edip, müşteki ..."ın 50 TL"sini verebildiği, ayrıca akabinde ameliyat yapması karşılığında 300 TL bıçak parası talep ederek görevinin gereklerine aykırı hareket ederek kişilerin mağduriyetine kamunun zararına sebebiyet verdiği, bu suçun soruşturmasına yönelik yapılan ön inceleme sırasında sanığın 21/09/2012 tarihli yazılı savunmasını içerir dilekçesinde müşteki ..."ı kasteterek "terbiyesizce söz ettiği gibi kendi aklınca kendisini bu şekilde yıpratmaya çalıştığı ve psikiyatrik sorunları olması ve kişilik bozukluğu olduğu" yönünde müştekinin onur, şeref ve saygınlığını rencide edecek şekilde hakaret içeren sözler söylediği iddia edilen olayda, soruşturma aşamasında sanığın sadece büro olarak kullandığını beyan ettiği muayenehanesinde, 06/11/2012 tarihinde yapılan aramada muayene olmak için bekleyen çok sayıda hasta olduğunun ve muayenehane içerisinde tıbbi ilaç ve aletlerin bulunduğunun tespit edildiği sanığın devlet hastanesinde görev yaptığı sırada türlü mazeretler ileri sürerek kurum dışında mevzuata aykırı şekilde işlettiği sözde muayenehanesinde ücret karşılığı hasta kabul ederek muayenesini yaptığı dosyadaki tanık beyanlarından anlaşılmakla, sanığın bu şekliyle görevinin gereklerine aykırı hareket ettiği, ayrıca savunma sınırlarını aşacak şekildeki müşteki hakkındaki beyanlarının hakaret suçunu oluşturduğunun anlaşılması karşısında, görevi kötüye kullanma ve yazılı ileti ile hakaret suçlarından mahkumiyetine karar verilmesi gerekirken; yetersiz gerekçeyle yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,
Yasaya aykırı, katılanın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanun’un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 15/12/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.