Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/10901 Esas 2016/8982 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacağı, sefer prim alacağı, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I

1- Dava tarihinin 03.10.2012 olmasına rağmen hüküm başlığında 15.07.2015 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
2- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Davacı vekilinin, dava dilekçesinde ve ıslah dilekçesinde kıdem tazminatı dışındaki talep konusu alacaklara temerrüt tarihinden itibaren faiz işletilmesini talep etmesine rağmen mahkemece dava/ıslah tarihi ayrımı yapılması hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasında yer alan 3,4 ve 5 nolu bentlerin tamamen çıkarılarak yerine,
“ 3- 5,702,50 TL sefer primi alacağının Bakırköy 40. Noterliğinin 07/09/2012 tarihli ihtarnamesinin davalıya tebliğ edildiği 29/09/2012 tarihinden 3 gün sonrası olan 03/10/2012 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4- Bilirkişi tarafından 1875,73 TL olarak hesap edilen ulusal bayram genel tatil çalışma ücreti alacağından 1/3 oranında taktiri indirim yapılarak belirlenen 1250,48 TL.nin 03/10/2012 tarihinden bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5- 365,41 TL yıllık izin ücreti alacağının 03/10/2012 tarihinden itibaren yasal faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine” bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 11.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.