Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/8330 Esas 2018/13149 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/8330
Karar No: 2018/13149
Karar Tarihi: 24.05.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/8330 Esas 2018/13149 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir işe iade davasında, kararın taraflara gerekçesi ile birlikte açıklanması gerektiği ve tebliğ edilmediği durumlarda tarafların temyiz haklarını kullanamayacakları hatırlatılmıştır. Ayrıca, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. maddesinde belirtilen unsurların hükme ilişkin tüm hususlar olarak kabul edildiği vurgulanmıştır. Geçici 3. madde gereği uygulanmasına devam edilen 433. madde kapsamında da temyiz dilekçelerinin diğer tarafa tebliğ edilmesi gerektiği hatırlatılmıştır. Kanun maddeleri ise şöyledir:
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321. maddesi
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297/2. maddesi
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 27. maddesi
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 36. maddesi
- İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 6. maddesi
- 433. madde (1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yürürlükte olduğu dönemde)

22. Hukuk Dairesi 2018/8330 E. , 2018/13149 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE

Y A R G I T A Y K A R A R I

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 321. maddesinin 2. fıkrasında, "Kararın tefhimi, mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir. Ancak zorunlu hâllerde, hâkim bu durumun sebebini de tutanağa geçirmek suretiyle, sadece hüküm özetini tutanağa yazdırarak kararı tefhim edebilir. Bu durumda gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekir." hükmü düzenlenmiştir. Bu sebeplerle basit yargılamada 6100 sayılı Kanun"un 297/2. maddesindeki unsurları taşıyan hükmün, 6100 sayılı Kanun"un 321. maddesi uyarınca gerekçeli olarak açıklanması zorunludur.
6100 sayılı Kanun"un 321. maddesindeki "hükme ilişkin tüm hususlar"dan kastedilen 6100 sayılı Kanun"un 297. maddesindeki unsurlardır. Taraflarca süre tutum dilekçesinin verilmesi gerekçeli kararın tebliğ edilmemesinden kaynaklanmaktadır. Gerekçeli karar tebliğ edildiğinde taraflar gerekçeli temyiz dilekçesi ile temyiz haklarını kullanabileceklerdir. 6100 sayılı Kanun"un “hukuki dinlenilme” başlıklı 27. maddesi, ...’nın hak arama hürriyetini düzenleyen 36. maddesi, ... İnsan Hakları Sözleşmesinin adil yargılanma hakkına ilişkin 6. maddesi nazara alındığında gerekçeli kararın taraflara tebliğ edilmesi gerektiği açıktır.
Öte yandan, 6100 sayılı Kanun"un geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan 1086 sayılı Kanun 26.09.2004 tarih ve 5236 sayılı kanunla yapılan değişiklikten önceki 433. madde hükmü gereğince tarafların kararın temyiz edildiğinden haberdar edilmeleri ve katılma yoluyla temyiz talebinde bulunma haklarını kullanmaları için temyiz dilekçelerinin de diğer tarafa tebliğ edilmesi gerekir.
Dosya içeriğine göre; davalı ... Hiz. Tic. San. Ltd. Şti. temyizinin davacıya tebliğ edildiğine ilişkin tebliğ belgesinin bulunmadığı anlaşılmakla, tebliğ edilmiş ise tebliğ belgesinin eklenmesi, tebliğ edilmemiş ise yöntemince tebliğ edildikten ve temyiz süresi beklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmek üzere dosyanın Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 24/05/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.