Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/19847 Esas 2018/13081 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/19847
Karar No: 2018/13081
Karar Tarihi: 24.05.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/19847 Esas 2018/13081 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde alacak davası görülen bir davalı şirketin, işçisi olan davacıyı işten çıkarmasının ardından dava açıldı. Ancak mahkeme, davacının kurum içi statü değişikliğiyle sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlamasıyla, aslında iş ilişkisinin başından itibaren işvereninin aynı kurum olduğuna karar verdi ve kıdem tazminatı istemini reddetti. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi de bu kararı doğru buldu ve temyiz talebini reddetti. Kararda, davada belirtilen 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi de bahsedildi.

22. Hukuk Dairesi 2017/19847 E. , 2018/13081 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının işçi olarak çalıştığı davalı şirkette iş akdini sonlandırdıktan sonra ertesi gün dava dışı ..."da 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlamasıyla aslında kurum içi statü değişikliği yapıldığı, çalışma ilişkisinin aralıksız devam ettiği, esasında iş ilişkisinin başından itibaren işvereninin ... olduğu, bu nedenle gerçekleşmiş bir fesih işlemi olmadığından kıdem tazminatı isteminin reddine karar verilmesinin yerinde olduğunun anlaşılmasına göre, sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24/05/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.