Esas No: 1992/4018
Karar No: 1993/5149
Karar Tarihi: 09.12.1993
Danıştay 10. Daire 1992/4018 Esas 1993/5149 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, belediyede ölçü ve ayar memuru olarak çalışırken, bedeni veya fikri yetersizlikleri ortaya konulmadan 63 yaşını doldurduğu ve 30 yılını aştığı için görevinden re'sen emekliye sevk edildi. Ancak davacının görevini gereği gibi yapamadığının kanıtlanamaması nedeniyle, Belediye Encümeni Kararı hukuka uygun bulunmadı ve davacının lehine karar verildi. İdare tarafından temyiz edildi, ancak temyiz talebi reddedilerek karar onandı. İlgili kanun maddeleri ise şöyle: 5434 sayılı yasanın 39. maddesi, 30 yıl hizmet tamamlayanların yaş kaydı aranmaksızın re'sen emekliye sevk edilebileceğini, 40. maddesi ise 60 yaşını dolduranlar hakkında kurumların yaş haddi uygulayabileceğini öngörüyor.
Daire : ONUNCU DAİRE
Karar Yılı : 1993
Karar No : 5149
Esas Yılı : 1992
Esas No : 4018
Karar Tarihi : 09/12/993
DAVACININ, BELEDİYEDE ÖLÇÜ VE AYAR MEMURU OLARAK ÇALIŞMAKTAYKEN GÖREVİNİ YERİNE GETİREMEMESİNE SEBEP OLAN BEDENİ VEYA FİKRİ YETERSİZLİĞİ ORTAYA KONULMADAN 63 YAŞINI DOLDURDUĞU, 30 YILI AŞKIN HİZMET SÜRESİNİN BULUNDUĞU, GÖREVİNİ GEREĞİ GİBİ YERİNE GETİREMEDİĞİ ÖNE SÜRÜLEREK RESEN EMEKLİYE SEVKİ YOLUNDAKİ BELEDİYE ENCÜMEN KARARINDA HUKUKA UYARLIK BULUNMADIĞI HK.
Belediye ölçü ve ayar memuruyken 30 hizmet yılını ve 63 yaşını doldurduğu, bu nedenle hizmetinden yararlanılamadığında bahisle re'sen emekliye sevkedilen davacının, emekliye sevkine ilişkin Belediye Encümeni Kararının iptali istemiyle açtığı dava sonunda, ... İdare Mahkemesince, 5434 sayılı yasanın 39.maddesinde 30 hizmet yılını tamamlamış olanların lüzum görüldüğünde yaş kaydı aranmaksızın re'sen emekliye sevkedilecekleri, 40.maddesinde ise 60 yaşını dolduranlar hakkında da kurumlarınca yaş haddi uygulanabileceğinin öngörüldüğü, dava konusu işlemin de davacının 63 yaşını doldurduğu, 30 yılı aşkın hizmet süresinin bulunduğu, görevini de gereği gibi yerine getiremediği, öne sürülerek tesis edildiği, ancak ara kararıyla da sorulmasına karşın davacının görevini gereği gibi yerine getirememesine sebep olan bedeni veya fikri yetersizliklerinin ortaya konulamadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
Davalı idare, dosyada bulunan raporlardan da anlaşılabileceği gibi davacının yaşı, sağlık durumu ve göz kusuru nedeniyle görevini gereği gibi yapamadığı iddiasıyla anılan mahkemenin … tarih ve … sayılı kararının temyizen incelenip bozulmasını istemektedir.
İdare ve Vergi Mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 3622 sayılı Kanun ile değişik 49.maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Bozulması istenen karar, usul ve hukuka uygun olup dilekçede ileri sürülen temyiz sebepleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmediğinden temyiz isteminin reddi ile bozulması istenen kararın onanmasına karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için destek@ictihatlar.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
