Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/27830 Esas 2016/8258 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/27830
Karar No: 2016/8258
Karar Tarihi: 04.04.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/27830 Esas 2016/8258 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, ücret, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi için davalılardan tahsilini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil alacak taleplerini kısmen kabul etmiş, ücret alacağı talebini reddetmiş ve kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacak talepleri hakkında esasa yönelik karar verilmemesine karar vermiştir. Temyiz edilmiş olan kararın, davacının ıslah dilekçesi ile talep ettiği kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacak talepleri hakkında esasa yönelik karar verilmemesi gerekirken reddedilmesi hatalı bulunmuştur. Bu nedenle, karar BOZULMUŞTUR.
Kanun maddeleri: İş Kanunu madde 17, İş Kanunu madde 18, İş Kanunu madde 19, İş Kanunu madde 20.
9. Hukuk Dairesi         2015/27830 E.  ,  2016/8258 K.

    "İçtihat Metni"



    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


    DAVA : Davacı, ücret, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı; kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ücret alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
    B) Davalılar Cevabının Özeti:
    Davalılar, davanın reddini istemiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil alacak taleplerinin kısmen kabulüne, ücret alacağı talebinin reddine, davacının ıslah dilekçesi ile talep ettiği, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacak talepleri hakkında esasa yönelik karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı taraflar temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2- Yargılamanın etkinliğine hizmet eden usul ekonomisinde, hâkimin yasanın öngördüğü düzen çerçevesinde yargılamayı kolaylaştırarak, gereksiz zaman kaybına ve gereksiz masrafa sebebiyet vermeksizin âdil karara varması sağlanmaktadır. Yargıtay bu ilkeyi “adaletin ucuz, çabuk ve isabetli olarak sağlanması” olarak tanımlamaktadır. (Y. HGK. 10.4.1991, 1991/15-91 E, 1991/202 K).
    Dairemizin yerleşik uygulamasında; usul ekonomisi ilkesi gereği iş sözleşmesinden kaynaklanması nedeni ile dava dilekçesinde talep edilmeyen işçilik ile ilgili bir alacak kaleminin ıslah dilekçesi ile talep edilebileceği kabul edilmektedir. Davacı taraf yargılama sırasında iş sözleşmesinin feshinden dolayı dava dilekçesinde talep etmediği ihbar tazminatını ıslah sureti ile talep etmiştir. Yukarıda belirtilen ilke ve aynı ilişkiden doğması nedeni ile davacının kıdem ve ihbar tazminatının esası hakkında karar verilmesi gerekirken mahkemece ihbar tazminatının dava dilekçesinde talep edilmediği ve ıslah sureti ile de talep edilemeyeceği gerekçesi ile reddedilmesi hatalıdır.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.04.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.





    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.