Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/7806 Esas 2015/543 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/7806
Karar No: 2015/543
Karar Tarihi: 14.01.2015

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/7806 Esas 2015/543 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Davalı ise davacının devamsızlık yapması üzerine iş akdini haklı nedenle feshettiklerini, fazla çalışma ve genel tatil çalışmaları karşılıklarını ödediklerini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Temyiz edilen karar, fazla çalışma alacağı talebinin reddine hükmedilmesine rağmen bordrolarda tahakkuk görünmesine rağmen toplama yansıtılmaması, ayrıca %50 zamlı olması gerekirken fazla çalışma tahakkuklarının zamsız olması karşısında, fazla çalışma tahakkuklarının gerçekte ödenmediğinin anlaşılması ve hatalı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi sebebiyle BOZULMASINA karar verilmiştir.
Kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 17, 21, 24, 35, 36, 39, 40, 41, 49, 50, 55, 56, 59, 63, 64.

9. Hukuk Dairesi 2013/7806 E. , 2015/543 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı davacının devamsızlık yapması üzerine iş akdini haklı nedenle feshettiklerini, fazla çalışma ve genel tatil çalışmaları karşılıklarını ödediklerini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf avukatları temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, fazla çalışma alacağı talebinin reddine hükmedilmiş ise de; bordrolarda tahakkuk görünmesine rağmen toplama yansıtılmadığı, ayrıca %50 zamlı olması gerekirken fazla çalışma tahakkuklarının zamsız olması karşısında, fazla çalışma tahakkuku görünmesine rağmen karşılığının gerçekte ödenmediği anlaşılmaktadır. Ayrıca, emsal olduğu iddia olunan davacısı Ekrem Torun olan Bursa 2. İş Mahkemesi’nin 2011/492 Esas sayılı dosyası da celp olunup tüm deliller birlikte değerlendirilerek fazla çalışma ücreti talebi hakkında bir karar verilmesi gerekirken hatalı değerlendirme ve eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.