Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/6868 Esas 2015/5 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/6868
Karar No: 2015/5
Karar Tarihi: 12.01.2015

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/6868 Esas 2015/5 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, bir hastanede alt işveren işçisi ve temizlik görevlisi olarak çalışırken iş sözleşmesini emeklilik sebebiyle feshettiğini iddia ederek, kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretinin ödenmesi için davalı Bakanlık'a dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının taleplerinin kısmen kabulüne karar vermiştir. Davacı ve davalıların avukatları bu kararı temyiz etmiştir.
Yargıtay, mahkemenin gerekçesiz şekilde daha az kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretine hükmetmesi ve ıslah ile artırılan fazla çalışma alacağına faiz uygulanması gibi hatalı kararlar verdiğini belirterek, kararı bozmuştur. Ayrıca, hükmedilen miktarların net mi yoksa brüt mü olduğunun belirtilmemesinin infazda sorunlar oluşturabileceği belirtilerek, bu konuda da detaylı bilgi verilmesi gerektiği belirtilmiştir.
Kanun Maddeleri: Kıdem Tazminatı Kanunu, İş Kanunu.

9. Hukuk Dairesi 2013/6868 E. , 2015/5 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı Bakanlığa ait hastanede alt işveren işçisi ve temizlik görevlisi olarak çalışırken iş sözleşmesini emeklilik sebebiyle feshettiğini iddia ederek, kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretinin ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili, husumet yokluğundan davanın reddini istemiştir.
Davalı ...., davaya cevap vermemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davacı ve davalı .... vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının ve davalı ...’nın aşağıdaki bent kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda davacı, dava dilekçesi, ek dava ve ıslahta toplam 9.594,55 TL kıdem tazminatı ile 1/3 takdiri indirim yapılmış 5.147,00 TL fazla çalışma ücreti talep etmiştir.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, 9.595,55 TL kıdem tazminatı, 7.721,14 TL takdiri indirimsiz fazla çalışma ücreti hesaplanmıştır.
Mahkemece, 7.420 TL kıdem tazminatı ve 1/3 takdiri indirim ile 4.147 TL fazla çalışma ücreti hüküm altına alınmış, ıslahta faiz istenmemesine rağmen ıslah ile artırılan alacak miktarlarına da faiz uygulanmıştır.
Mahkemece, gerekçesi gösterilmeden talep ve hakedilen miktarlar değerlendirilmeden daha az kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretine hükmedilmesi ve ıslahta faiz istenmemesine rağmen ıslah ile artırılan fazla çalışma alacağına faiz uygulanması hatalıdır.
3-Hükmedilen miktarların net mi, yoksa brüt mü olduğunun belirtilmemesinin infazda tereddüte yol açacağının düşünülmemesi de hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine, 12.01.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.