MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, manevi tazminat ile hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I


Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere göre, davalı işverenin davacı işçiye hakaret söyleminin somut olarak delillendirmeden ve gerekçelendirmeden davacı işçinin bu nedenle iş sözleşmesini haklı feshettiğinin kabulü hatalıysa da temyiz edenin sıfatına göre bozma nedeni yapılmayarak davacının tüm temyiz itirazlarının reddiyle kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.12.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.