22. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/26768 Karar No: 2020/392 Karar Tarihi: 15.01.2020
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/26768 Esas 2020/392 Karar Sayılı İlamı
22. Hukuk Dairesi 2017/26768 E. , 2020/392 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, fazla çalışma ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Fazla çalışma yapıldığını işçinin, karşı iddiayı ve özellikle fazla mesai ücreti ödendiğini ise işverenin ispatlaması gerekir. İlke olarak işçi fazla çalışma yaptığını veya tatillerde çalıştığını yazılı deliller dışında tanıkla da ispatlayabilir. Somut uyuşmazlıkta davacı, yasal çalışma sürelerinin üzerinde çalıştığını tanıklarla ispatlama yoluna gitmiş, Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda da davacının haftanın 5 günü çalışmasının 21.00 saatine kadar sürdüğü, yine her cumartesi çalıştığı ve bu çalışma saatlerine ek olarak ayrıca her hafta 1 saat ..."ye para yüklediği kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Ancak ..."ye para yükleme işinin normal mesai saatleri içerisinde yapılabilecek bir işlem olduğu, özellikle davacının hafta içi her gün 21.00 saatine kadar çalışmasının olduğu kabul edildiği dikkate alındığında, ..."ye para yükleme işi için her hafta ayrıca 1 saat çalışmasını gerektirecek bir mesaisinin olmadığı gözetilerek fazla mesai saati yeniden hesaplanmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.01.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.