Tehdit - hakaret - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/5225 Esas 2021/2126 Karar Sayılı İlamı

4. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/5225
Karar No: 2021/2126
Karar Tarihi: 26.01.2021

Tehdit - hakaret - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/5225 Esas 2021/2126 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi tarafından verilen bir kararda, özel güvenlik görevlisi olarak çalışan bir sanığın hastanede tedavi sırasında kendisine iğne yapılırken acı çektiği için orada bulunan özel güvenlik görevlisi mağdura hakaret ve tehdit ettiği suçlardan mahkum olduğu belirtilmiştir. Ancak, mahkemenin özel güvenlik görevlisinin çalışma izni ve eğitimi ile ilgili koşulları araştırmadığı ve yasal olmayan şekilde ceza tayini yaptığı vurgulanmıştır. Ayrıca, hakaret suçu için özel hüküm olan TCK'nın 129. maddesi yerine genel tahrike dair 29. maddesinin uygulandığına vurgu yapılmıştır. Kararda, kanun maddelerine uygun hareket edilmediği için hükümlerin bozulduğu ve yargılamanın baştan sürdürülmesi gerektiği belirtilmiştir. Kanun maddeleri olarak, özel güvenlik görevlisi çalışma izni ve eğitim koşullarını belirleyen 5188 sayılı Kanun'un 10. ve 11. maddeleri ile özel güvenlik görevlilerinin kamu görevlisi sayılabilmeleri için gereken koşulları belirleyen 23. maddesi ile hakaret suçuna ilişkin özel hüküm olan TCK'nın 129. maddesi ve genel tahrike dair 29. maddesi gösterilmiştir.

4. Ceza Dairesi 2020/5225 E. , 2021/2126 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, hakaret
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

KARAR

Yerel Mahkemece bozma üzerine verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak;
1- Özel güvenlik görevlisi olarak çalışabilmek için 5188 sayılı Kanun’nun 10. maddesi uyarınca özel güvenlik eğitimini başarıyla tamamlamış olmak ve 11. maddesi uyarınca da valilikten çalışma izni almak zorunlu olup, anılan Kanun"un 23. maddesine göre özel güvenlik görevlisi müştekilerin kendilerine karşı işlenen suç nedeniyle kamu görevlisi sayılabilmeleri için yukarıda açıklanan koşulları taşımaları gerektiği anlaşıldığından, özel güvenlik görevlisi mağdurun bu koşulları taşıyıp taşımadığı araştırılmadan eksik inceleme ile hüküm kurulması,
2- Sanığın, hastanede tedavi sırasında kendisine iğne yapılırken acı çekmesi üzerine orada bulunan özel güvenlik görevlisi mağdura hakaret ve tehdit ettiği olayda, mağdurdan kaynaklanan ve haksız tahrik oluşturan eylem bulunmadığı halde, yasal ve yeterli olmayan gerekçeyle TCK"nın 29. maddesinin uygulanması suretiyle eksik ceza tayini,
3- Kabule göre de, hakaret suçuna ilişkin özel hüküm olan ve daha lehe düzenlemeler içeren TCK"nın 129. maddesi yerine, aynı Kanun"un genel tahrike dair 29. maddesinin uygulanması,
Kanuna aykırı, O Yer Cumhuriyet Savcısı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 26/01/2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.