Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/1395 Esas 2016/22201 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/1395
Karar No: 2016/22201

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/1395 Esas 2016/22201 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş mahkemesinde görülen bir davada davacı, feshin geçersizliği, işe iade ve yasal sonuçlara hükmedilmesi talebinde bulunmuştur. Yerel mahkeme davayı kabul etmiştir. Davalı taraf avukatı tarafından temyize götürülen dava dosyası Tetkik Hakimi tarafından incelenmiştir. Mahkemenin verdiği kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebepler dikkate alındığında, davacının uyuduğu hususunun ispatlanmadığı ve işyeri güvenliğiyle ilgili somut bir kanıt olmadığı için davacının feshi hukuka aykırı olarak değerlendirilmiştir. Böylelikle davalının temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkeme kararı onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 18, 19, 20, 21, 22 ve 25. maddeleri başta olmak üzere, Türk Borçlar Kanunu'nun 609. maddesi de kararda değinilen kanun maddeleri arasındadır. Bu kanun maddeleri, iş sözleşmelerine ilişkin hükümleri, iş sözleşmelerinin feshi hallerini ve fesih usullerini kapsamaktadır.

9. Hukuk Dairesi 2016/1395 E. , 2016/22201 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgeler, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebepler ve özellikle davacının inkar edilmeyen el yazılı savunmasında işe ara verilmesi nedeniyle kısa süre daldığını ikrar ettiği dikkate alındığında mahkemece davacının uyuduğu hususunun kuşkuya yer verilmeyecek şekilde ispatlanmadığı yönündeki gerekçesinin dosya içeriğine uygun olmakla birlikte karar gerekçesinde açıklandığı üzere vinç operatörü olan davacının görevini yerine getirmediği veya işin ve işyerinin güvenliğini tehlikeye düşürdüğünün somut olarak kanıtlanamadığının anlaşılmasına göre bu davranışın fesih sebebi yapılması ölçülülük ilkesine aykırı olacağından, davalının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın değiştirilmiş bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15/12/2016 günü oybirliği ile karar verildi.