Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2019/1295 Esas 2019/6320 Karar Sayılı İlamı

12. Ceza Dairesi
Esas No: 2019/1295
Karar No: 2019/6320
Karar Tarihi: 20.05.2019

Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2019/1295 Esas 2019/6320 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı bir kişi, koruma tedbirleri nedeniyle tutuklanmıştır. Tutuklu kaldığı süre içinde çalışan davacının maaşı kısmen kendisine ödenmiştir. Ancak davacı, kurumundan kesilen miktarı da istemektedir. Mahkeme, davacının tutuklu dahi olsa maaşının kısmen kendisine ödeneceğini ve kesilen miktarı kurumundan isteyebileceğini kabul etmiştir. Bu nedenle davacının maddi zararı bulunmadığından bu talebin reddine karar verilmiştir. Hüküm, davalı vekilin temyiz itirazları sonucunda bozulmuştur.
Kanun maddeleri:
- 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi
- 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi

12. Ceza Dairesi 2019/1295 E. , 2019/6320 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi
Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat
Hüküm : Davanın kısmen kabulü ile 6.415,02 TL maddi, 10.000 TL manevi tazminatın davalı hazineden alınarak davacıya ödenmesine

Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davacı vekili ve davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Bozma ilamına uyularak yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre; davacı vekilinin tüm, davalı vekilinin sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Dosya kapsamında mevcut 02/12/2014 tarihli sosyal ve ekonomik araştırma bilgi formu ve UYAP sistemi üzerinde davacıya ait SGK kayıtlarının incelemesi sonucunda, davacının tutuklu kaldığı süreçte Kars Devlet Hastanesinde memur olarak çalıştığının görülmesi karşısında, davacının tutuklu dahi olsa maaşının kısmen kendisine ödeneceği, kesilen miktarı ise yine kurumunda isteyebileceği, bu kapsamda maddi zararı bulunmayan davacının bu hususa ilişkin talebinin reddine karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı olup, davalı vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi gereğince isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 20/05/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.