MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Somut olayda, dava konusu alacaklar yönünden müteveffa işçinin mirasçılarının miras payları oranında hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 432/6, 438/7. maddeleri uyarınca kararın düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının 1, 2, 3, 4 ve 5. bentlerinin hükümden çıkarılarak yerine
“1) 2.800,00 TL alacağının dava tarihi itibari ile işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak müteveffa işçinin mirasçılarına miras payları oranında verilmesine,
2) 9.397,20 TL kıdem tazminat alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanacak en yüksek mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak müteveffa işçinin mirasçılarına miras payları oranında verilmesine,
3) 562,13 TL resmi tatil alacağının 500,00 TL sinin dava tarihi olan 09/03/2013 tarihinden itibaren geriye kalan 62,13 TL nin ıslah tarihi olan 08/01/2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak müteveffa işçinin mirasçılarına miras payları oranında verilmesine,
4) 2.389,50 TL yıllık ücretli izin alacağının 500,00 TL sinin dava tarihi olan 09/03/2013 tarihinden itibaren geriye kalan 1.889,50 TL sinin ıslah tarihi olan 08/01/2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak müteveffa işçinin mirasçılarına miras payları oranında verilmesine,
5) 461,96 TL ücret alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak müteveffa işçinin mirasçılarına miras payları oranında verilmesine," rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.05.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi